上海鐵路制定技能大師工作室建設(shè)

    近日，上海鐵路部門推進技能大師工作室建設(shè)《技能大師工作室建設(shè)管理辦法》。

    一、明確工作室職責(zé)任務(wù)。開展帶徒傳技，培養(yǎng)青年技術(shù)技能骨干人才，要求每個工作室每年培養(yǎng)5名以上高技能人才。組織重大技術(shù)技能革新和技術(shù)攻關(guān)項目，每個工作室每年要有1項以上攻關(guān)課題研究成果產(chǎn)出。同時，參與全局性技術(shù)技能培訓(xùn)、交流、協(xié)作和推廣活動。

    二、規(guī)范工作室設(shè)置。按照“條件成熟、服務(wù)發(fā)展、布局均衡、按需設(shè)立”的原則設(shè)立工作室，原則上每個專業(yè)系統(tǒng)可設(shè)立1-3個。設(shè)立工作室必須有高技能人才為主體的團隊、有固定場所和設(shè)施設(shè)備、有完善工作制度、有明確的技術(shù)技能革新和技術(shù)攻關(guān)目標(biāo)方向等。

    三、加強工作室管理考核。運輸站段受鐵路局委托與經(jīng)批準(zhǔn)命名的工作室負責(zé)人簽訂目標(biāo)任務(wù)責(zé)任書，明確權(quán)利、義務(wù)。建立健全工作室日常管理機制，明確項目管理、經(jīng)費使用、定期活動、檔案資料等工作制度。每年對各工作室運行情況進行考核。

    四、建立工作室保障機制。對取得突出業(yè)績的工作室成員，可破格或越級參加職業(yè)技能鑒定。技能大師工作室成員優(yōu)先參加路局組織的高技能人才評聘、技術(shù)交流等活動。